RNCP 39063 — Promotion 2026

Devenir
négociateur
technico‑commercial.

420h
de formation
12
modules
100%
réussite centre

Un titre professionnel de niveau 5 (Bac+2), certifié par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion. Une formation 100 % distancielle, individualisée, pensée pour les apprentis qui veulent maîtriser la prospection, la négociation et la fidélisation B2B.

Pourquoi nous
choisir.

01 — Certifié État

Titre RNCP reconnu

Certification officielle Niveau 5 enregistrée au RNCP, délivrée par le Ministère du Travail.

02 — Sur mesure

Accompagnement 1‑to‑1

Une formation pour un seul apprenant à la fois. Suivi individualisé du début à l'examen final.

03 — Outils pro

CRM & LinkedIn

Maîtrise des CRM (HubSpot, Salesforce), du social selling et des techniques digitales modernes.

04 — Distanciel

100 % à distance

Google Meet / Zoom · 7 h par jour · du lundi au vendredi. Une organisation pensée pour l'alternance.

Certification reconnue par l'État

Titre Professionnel Négociateur Technico‑Commercial — enregistré au RNCP sous le numéro 39063 jusqu'au 10 juin 2029.

Niveau 5
RNCP 39063
NSF 312t
Accueil / Formation

Programme complet
TP Négociateur Technico‑Commercial.

Élaborer une stratégie de prospection, concevoir des propositions techniques et commerciales personnalisées, négocier, fidéliser. Un parcours de 420 heures structuré en 2 blocs de compétences et 12 modules.

Durée
420 h60 jours · 7h/jour
Modalité
DistancielGoogle Meet / Zoom
Tarif
8 000 €HT par apprenti · OPCO
Public
Apprentis16–29 ans · demandeurs d'emploi
01

Objectifs pédagogiques
& compétences développées.

À l'issue de la formation

  • Maîtriser la prospection commerciale multicanale
  • Conduire des négociations technico-commerciales B2B
  • Élaborer une stratégie commerciale complète
  • Gérer un portefeuille clients avec un CRM
  • Fidéliser et développer la relation client

Prérequis & public visé

  • Niveau Bac ou équivalent requis
  • Appétence pour les métiers commerciaux
  • Maîtrise des outils bureautiques de base
  • Permis B souhaité (déplacements potentiels)
  • Apprentis, demandeurs d'emploi, reconversion
02

Deux blocs de compétences
certifiantes.

BLOC 01 · 210h

Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre

  • Assurer une veille commerciale (marché, concurrence, innovations)
  • Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales (SMART, KPI)
  • Prospecter un secteur défini (téléphone, e-mailing, social selling)
  • Analyser ses performances et mettre en œuvre des actions correctives
Évaluation Mise en situation professionnelle (2h30) · étude de cas écrite (1h30) + oral (1h) · entretien technique (50 min) · questionnement à partir de productions (40 min) · durée totale 4h00.
BLOC 02 · 210h

Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client

  • Représenter l'entreprise et valoriser son image (RSE incluse)
  • Concevoir une proposition technique et commerciale sur mesure
  • Négocier en présentiel et à distance (CAP/SONCAS, closing)
  • Réaliser le bilan d'activité et rendre compte (CRM, reporting)
  • Optimiser la gestion de la relation client (upsell, cross-sell, NPS)
Évaluation Mise en situation professionnelle (4h45) · étude de cas écrite (3h) + oral (1h45) · entretien technique (50 min) · questionnement à partir de productions (30 min) · durée totale 6h05.
03

12 modules, 420 heures
d'apprentissage actif.

Bloc 1 — Élaborer une stratégie de prospection 210h · 6 modules
01
35 h

Veille commerciale & analyse de marché

Étude sectorielle, benchmark concurrentiel, Google Alerts, LinkedIn Sales Navigator

02
35 h

Stratégie de prospection multicanale

Plan de prospection, ciblage, approche téléphonique, emailing, social selling

03
35 h

Prise de rendez-vous & découverte client

Méthodes SPIN, SONCAS, écoute active, qualification du besoin

04
35 h

Outils numériques & CRM

Paramétrage CRM (HubSpot/Salesforce), gestion pipeline, tableaux de bord, reporting

05
35 h

Communication commerciale

Argumentaire, pitch, présentation de solutions technico-commerciales

06
35 h

Droit commercial & réglementation

CGV, contrats, RGPD, enjeux RSE et durabilité écologique

Bloc 2 — Négocier, vendre et fidéliser 210h · 6 modules
07
35 h

Analyse des besoins & solutions techniques

Cahier des charges, faisabilité, proposition commerciale sur mesure

08
35 h

Techniques de négociation

Méthode Harvard, gestion des objections, reformulation, closing

09
35 h

Chiffrage & proposition commerciale

Calcul de marge, remise, conditions de paiement, rentabilité

10
35 h

Contractualisation & suivi de commande

Processus de vente, administration des ventes (ADV), satisfaction post-vente

11
35 h

Fidélisation & développement portefeuille

Plan de fidélisation, cross-selling, up-selling, mesure NPS

12
35 h

Projet professionnel & préparation au titre

Dossier professionnel, mise en situation, oral devant jury

Épreuves de certification.

Une session officielle de 8 h 30 min sur la plateforme CERES, dans un centre agréé par le Ministère du Travail.

6h30
Mise en situation professionnelle
Partie 1 — Écrite (4h) : étude de cas en entreprise fictive, renseignement d'un tableau de bord, analyse des résultats, conception d'un diaporama de 10 à 12 slides, rédaction d'une proposition technique et commerciale.

Partie 2 — Orale (2h30) : 30 min de préparation, 15 min de présentation du tableau de bord, 15 min d'échange avec le jury, 15 min de prospection téléphonique, 60 min de présentation et négociation, 15 min d'échange.
50min
Entretien technique
20 min de préparation à partir d'une matrice SWOT fournie par le jury, 15 min de présentation des éléments repérés et suggestions, 15 min d'échange avec le jury à partir d'un guide d'entretien.
1h00
Questionnement à partir de productions
Le candidat réalise en amont un document et un diaporama portant sur la veille commerciale, le plan d'actions commerciales et l'optimisation de la relation client. 30 min de présentation puis 30 min de questionnement par le jury.
10min
Entretien final
Échange avec le candidat sur les principales actions mentionnées dans le Dossier Professionnel (DP) remis en amont de la session.
04

Méthodes & moyens pédagogiques.

Méthodes

  • Apports théoriques progressifs et structurés
  • Démonstrations en direct par le formateur
  • Exercices pratiques guidés puis en autonomie
  • Mises en situation professionnelle
  • Études de cas concrets tirés du terrain
  • Accompagnement individualisé et différencié

Moyens & outils mobilisés

  • Salle de formation virtuelle équipée
  • Ordinateurs individuels
  • Logiciel CRM (HubSpot / Salesforce)
  • Supports pédagogiques numériques
  • Accès LinkedIn Learning
  • Cas pratiques d'entreprises partenaires

Indicateurs de performance 2026

Promotion 2026 en cours — les indicateurs définitifs seront publiés à l'issue de la session.

Taux national de réussite (RNCP 39063)
48 %
Taux centre DREAMERS TEAM
100 %
Taux d'abandon
0 %
Taux de rupture en alternance
0 %
Apprentis inscrits
1
Taux de satisfaction globale
En cours — disponible à l'issue de la promotion
Taux de réussite à la certification
En cours — disponible à l'issue des examens
Insertion professionnelle à 6 mois
En cours — mesuré 6 mois après la sortie
05

Débouchés professionnels.

À l'issue de la formation, l'apprenti pourra exercer dans tous les secteurs nécessitant des négociateurs technico-commerciaux. Codes ROME associés : D1402, D1406, D1407.

Technico‑commercial Chargé d'affaires Responsable grands comptes Chargé de développement commercial Business developer Key account manager Commercial B2B Sales account executive

Accessibilité PMR & PSH

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR) et aux personnes en situation de handicap (PSH). Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place : adaptation des supports pédagogiques, aménagement des horaires et pauses, temps supplémentaire pour les évaluations, accompagnement individualisé renforcé.

Référent handicap : Mbappe Besseme Pierre · dreams-team@outlook.fr

Accueil / Contact

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Préinscription, devis personnalisé OPCO/Pôle Emploi, ou simple question — nous répondons sous 48 heures ouvrées.

Adresse
DREAMERS TEAM 76 Avenue Kalifat, 93290 Tremblay-en-France
Email
dreams-team@outlook.fr Réponse sous 48h ouvrées
Dirigeant
Mbappe Besseme Pierre Formateur · Référent pédagogique · Référent handicap
Légal
SIRET 84830393900021 NDA 11755950975 — ne vaut pas agrément de l'État
Délai
14 jours après signature du contrat d'apprentissage — réductible selon disponibilités

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